Comment dresser un Poméranien ? Quatre outils pour le dressage de votre Poméranien

Le Poméranien est un petit chien, mignon et joueur. En raison de sa petite taille et de son intelligence, le Poméranien convient comme chien de compagnie. Cependant, les Poméraniens ont de mauvaises habitudes, comme les aboiements, et doivent donc être dressés dès leur plus jeune âge. Alors comment dresser un Poméranien ? Ensuite, je voudrais partager avec vous quatre moyens de dresser le Poméranien. Avec ces quatre moyens, je crois que quel que soit le projet pour lequel vous dressez votre Poméranien, cela pourra se passer très bien. Un : Induction L’induction consiste à utiliser l’aliment ou le jouet préféré du Poméranien pour l’inciter à effectuer certaines actions. Ou un moyen d’utiliser les mouvements spontanés du Poméranien pour établir des réflexes conditionnés par l’utilisation d’une combinaison de muselières et de signaux manuels. Deux : L’interdiction L’interdiction fait référence à un moyen d’arrêter un comportement indésirable chez le Poméranien. C’est aussi une forme de punition pour arrêter et punir le Poméranien lorsqu’il se comporte mal. Lorsque vous faites respecter l’interdiction, soyez sérieux et ferme dans le ton de votre voix, afin que le Poméranien ne pense pas que vous lui faites une blague. Mais ne grondez pas votre Poméranien et ne lui interdisez pas de manger ; ce sont des punitions indésirables. On peut le punir en l’arrosant avec un pistolet à eau ou en le tapant doucement avec un journal enroulé. 3 : La coercition est utilisée principalement dans les premiers stades du dressage du Poméranien pour conditionner ou renforcer le réflexe conditionné. La coercition peut être utilisée lorsque le Poméranien est influencé par des facteurs externes et ne se comporte pas conformément aux ordres et aux signaux manuels. Les laisses sont couramment utilisées. 4 : Récompenses Les récompenses sont indispensables à la formation. Il est utilisé pour renforcer l’action correcte du Poméranien et pour consolider sa mémoire de l’action afin qu’il s’en souvienne plus clairement. Les récompenses peuvent être données sous forme de nourriture, de caresses, d’éloges, etc. Les récompenses peuvent être très efficaces dans le processus de formation si elles sont utilisées correctement.